کارگران بین 18تا20 سال جمع آوری می شوند

۲۸ سنبله ۱۳۹۲

شهرداری کابل در تازه ترین اقدام  برنامه‌ای جدیدی را روی دست دارد که براساس آن کارگران جوانی بین 18 – 20 سال که در سر چوک‌ها، چهار راه‌ها و مراکز دیگر به دنبال کار هستند جمع آوری و در خوابگاه شهرداری تحت آموزش قرار داده خواهد شد.

به گزارش خبرگزاری خاورمیانه، محمد یونس نو اندیش شهردار کابل در نخستین نشست با مسوولین شهرداری کابل و نمایندگان جامعه‌ای مدنی تحت عنوان (نقش جامعه‌ی مدنی در ارائه راهکار‌های خدمات شهری و ترویج فرهنگ شهر نشینی) گفت: متوجه شدیم که جوانانی از کابل و ولایات صبح‌های زود به چوک‌ها، چهارراهی ها یا مراکزدیگر برای بدست آوردن کارجمع می‌شوند.

 او خاطرنشان کرد که این جوانان به امید اینکه کسی آن‌ها را به کار بگیرند بعضا چند روز در انتظار می‌نشینند، با این با درک شرایط رضایت دونر ها جلب شده و پروسه‌ای آغاز شده که از بین این طبقه‌ای از جوانانی بین 18 تا 20 سال را جمع نموده و آنها را در خوابگاهی در یک ساختمان 5 طبقه با تمام امکانات رفاهی اسکان داده و آنها را در امورات کاری شهرداری به کار گماشته شوند.

شهردار کابل افزود که این جوانان به مدت نه ماه علاوه برکار، آموزش‌های لازم را نیز دیده و ضمن سه وعده غذای نسبتا مناسب ماهیانه 10 هزار افغانی نیز به آنها پرداخت خواهد شد.

به گفته‌ نو اندیش دو روز پیش دومین مرحله‌ای این طرح نیز اجرا گردیده است که طی آن 100 نفر جمع آوری و در این خوابگاه آورده شده اند.

شهردار کابل می‌گوید اسین نهاد در تلاش است که در مراحل بعدی این تعداد را به 300 تا 400 نفر افزایش دهد.

بر اساس گفته های شهردار کابل، بعد از نه ماه اگر چنانچه این جوانان بخواهند در دستگاه شهرداری کابل ایفای وظیفه نماید بصورت رسمی در شهرداری کابل جذب و در غیر آن صورت به هر ارگان که خواسته باشند بخصوص، پولیس، امنیت و اردوی ملی و یا هر ارگان دیگر که نیازمند باشند، معرفی خواهند شد.

طرح‌ کمک‌های صحی در مناطق فقیر نشین

شهردار کابل از طرحی دیگری نیز یادآوری نموده گفت:  طرح دیگری را به مرحله‌ای اجرا گذاشته است که در آن به خانم‌ها و اطفال که بی بضاعت و یا کم بضاعت باشند کمک نموده و با استفاده از بهترین داکتران متخصص معاینه شده و از بهترین دارو نیز استفاده خواهند کرد.

وی گفت که با قناعت دادن دونر‌های این طرح بهترین داکتران را استخدام و در هفته دو روز به این کار مبادرت می‌ورزند.

وی همچنین یاد آور شد که ما در ابتدا با فقدان نیروی کار متخصص رو برو بودیم و کسانی که با سیستم کار چند دهه پیش آشنا بوده و هیچ سرنخی از کار با سیستم‌های جدید نداشته و به همین دلیل خیلی از دستگاه‌ها که خریداری می‌شد از آن استفاده نمی شد.

او تاکید کرد شمار زیادی از کارمندان شهرداری کابل به فساد و رشوه خواری آغشته بودند که با توجه به همین مسائل برنامه‌ ارتقای ظرفیت روی دست گرفته شد و در یک اقدام 451 نفر جوان که از دانشکده‌های مختلف دانشگاه‌های افغانستان فارغ شده بود در شهرداری کابل جذب گردیدند.

قرار است بیش از هشتاد نفر دیگر نیز در اداره شهرداری کابل از دانشجویان تحصیل کرده و کارفهم جذب شوند و از این میان تعدادی هم برای تحصیلات تکمیلی به کشور‌های دیگر بخصوص جاپان فرستاده می شوند.

این در حالی است که همواره شهرداری کابل در بسا موارد، مورد انتقاد شهروندان کابل، جامعه‌ای مدنی قرار داشته است ولی شهرداری کابل همیشه از تراکم جمعیت، مشکلات چون ورود فرهنگ‌های مختلف کمبود ماشینری و سرازیر شدن ماشین آلات و… به کابل عنوان می‌کند.

گفتنی است شهر کابل بزرگترین شهر در افغانستنان است که بیش از 50 در صد  جمعیت شهر نشین کشور در این شهر زندگی می کنند و 45 درصد از جمعیت شهر نشین کشور در 146 شهر دیگر کشور زندگی می‌کند در حالی که کابل براساس ماستر پلان سال 1357 برای یک عشاریه دو میلیون نفر محاسبه و ساخته شده است و جاده های این شهر نیز برای 30 هزار موتر طراحی شده است.

در شرایط حاضر بیش از 5 میلیون نفر در این شهر زندگی و بیش از 600 هزار موتر در این شهر موجود است و این روند به سرعت در حال رشد است.

آموزش

جمع آوری

خوابگاه

شهرداری

کابل

کاگران


دید گاه خود را بنویسید آدرس ایمیل و شماره در دید گاه نشر نخواهد شد

نام

ایمیل

دیدگاه


برای گزاشتن تصویر خودتان به سایت Gravatar مراجعه کنید.